LPZ Prnjavor: Put do efikasnog LPZ-a „slušanjem“ sugestija nezaposlenih i preduzetnika

---

Već 2017. godine, Eda – Agencija za razvoj preduzeća iz Banja Luke je prepoznala da na teritoriji  Prnjavora, opštine sa izraženim preduzetničkim karakterom, posluju brojne industrijske firme sa potencijalima za dalji rast i razvoj. Upravo to je bio razlog da iniciraju saradnju sa lokalnim firmama, tokom koje su identifikovane potrebe za obukom i zapošljavanjem novih radnika, ključnih za dalji rast i prosperitet prnjavorske privrede. 

Stoga je prilika da učestvuju u projektu Evropske unije koji realizuje Međunarodna organizacija rada kao podršku uspostavljanju lokalnih partnerstava za zapošljavanje predstavljala idealno rješenje za adresiranje pitanja neaktivnosti radne snage i podršku preduzećima. Uspješno formirano partnerstvo sa ključnim akterima projekta, zasnovano na zajedničkoj posvećenosti ekonomskom razvoju opštine, bilo je presudno za usmjeravanje zajedničkih napora ka ostvarenju vizije razvoja Prnjavora.

Iako je opština Prnjavor preduzetnička sredina sa rastućim industrijskim preduzećima koja kontinuirano povećaju broj zaposlenih, prihod i izvoz, postojao je nedostatak raspoložive radne snage koja posjeduje odgovarajuća znanja i vještine za rad u industriji. Međutim, do sada nije bilo sistemskog pristupa u rješavanju ovog problema, kao ni koordinirane aktivnosti relevantnih subjekata kao što su Biro za zapošljavanje, preduzeća, srednja škola i Opština. 

„Naš projekat se odvijao uz intenzivni angažman svakog od ovih partnera, gdje je saradnja bila ključna za uspjeh projekta. Formirali smo efikasno i održivo partnerstvo za zapošljavanje, ali i kreirali i sproveli akcioni plan za zapošljavanje, uz uspješnu realizaciju predviđenih mjera. Ponosni smo da smo dodatno izgradili kapacitete JU Centar srednjih škola „Ivo Andrić“, Prnjavor za implementaciju programa osposobljavanja.“, ističe Jelena Prohaska, viša istraživačica i savjetnica u EDA-i.  

Postignuti rezultati ovog LPZ-a koji uključuju obučen veliki broj nezaposlenih lica (61 kroz programe osposobljavanja, 129 za aktivno traženje posla i 34 za pokretanje sopstvenog poslovanja), zapošljavanje 30 osoba koje su bile nezaposlene te uspostavu 5 novih preduzeća od strane nezaposlenih osoba potvrđuju da partnerstva zaista djeluju. 

„Za izgradnju efikasnih partnerstava, ključno je usmjeriti pažnju na aktivno slušanje i reagovanje u skladu sa zahtjevima i sugestijama nezaposlenih i preduzetnika. Poseban naglasak treba staviti na mišljenja i sugestije nezaposlenih osoba, koje su ključne ali često i zanemarene. Na osnovu dobijenih informacija, prilagodite djelovanje, uzimajući u obzir dostupne resurse i mogućnosti“, zaključuje Prohaska.