Kada su Enisa Mahmutović i Amela Perenda, mlade i visokoobrazovane djevojke svoju poslovnu ideju prijavile na Prvi javni poziv u okviru projekta TRIK u aprilu ove godine nisu mogle ni sanjati da će ubrzo nakon toga ideja prerasti u realnost i postati njihova svakodnevnica. 

Rekontiva - poslovna ideja o pružanju knjigovodstveno-računovodstvenih usluga je u prostorijama BeeZone biznis inkubatora u Travniku uz dodatnu edukaciju podržana je sa 10.000 KM i ove dvije mlade poduzetnice su na putu da postanu prepoznatljiv brend u oblasti finansija u svojoj zajednici.

 „Prepoznale smo projekt „Trik za nove mogućnosti u zapošljavanju i poduzetništvu“ kao savršenu priliku za prezentaciju naše poslovne ideje. Također dobile smo i priliku da prvi put kroz razgovore sa stručnim konsultantima saznamo da li naša ideja može dovesti do uspjeha buduće kompanije. Rekontiva i naše djelovanje danas su dokaz da ideje i hrabrost uz znanje i umijeće dovode do uspjeha“, rekla je Enisa.

 „Smatramo da je ovo veliki početak, veliko osnaživanje, kako nas, tako i naše lokalne zajednice. Mi želimo biti najbolji u pružanju usluga i savjeta. I ne samo to - želimo rasti, upošljavati mlade ljude koji vole ovaj posao! Želimo pružiti našim klijentima dodatne vrijednosti, ali i potpuni poslovni ugođaj“, dodala je Amela.

Osnivanjem kompanije „Rekontiva“ u Travniku, ove dvije mlade poduzetnice su se već pozicionirale u području pružanja knjigovodstvenih usluga, usluga ovjere finansijskih izvještaja, usluga revizije, usluga poslovnog savjetovanja, te pomoći kod pokretanja biznisa i pomoći pri izradi investicionih projekata. 

U narednom periodu i druge poslovne ideje koje su podržane kroz ovaj projekt će biti i pravno osnovane što će smanjiti nezaposlenost i poslati univerzalnu poruku svim mladim i kreativnim ljudima u BiH, da ne treba odustajati od svoje ideje, nego razmišljati o samoosnaživanju i samozapošljavanju.

Upravo kroz podršku procesu samozapošljavanja i ohrabrivanje otvorenog dijaloga ključnih relevantnih aktera na lokalnom nivou, Evropska unija i Međunarodna organizacija rada u Bosni i Hercegovini žele da doprinesu kreiranju posticajnog okruženja za zapošljavanje, koje uvažava lokalne specifičnosti i koristi sve raspoložive resurse u tom pravcu. Osnivanjem lokalnih partnerstava za zapošljavanje u BiH i mladim ljudima se pruža prilika da u potpunosti iskoriste svoje potencijale, ekonomski jačaju i grade lokalne zajednice u kojima žive te time doprinose razvoju prostoru i okruženja u kojem žive i žele nastaviti da žive.

Vodeći partner u projektu „TRIK za nove mogućnosti u zapošljavanju i poduzetništvu“ je Regionalna razvojna agencija za regiju Centralna BiH - REZ, a partneri su: Općina Travnik, Centar za edukaciju mladih – CEM, Sveučilište/Univerzitet "Vitez" u Travniku, Služba za zapošljavanje SBK/KSB, GS tmt d.o.o. Travnik i NOBIL d.o.o. Nova Bila.

Ovaj projekt se implementira u okviru krovnog projekta „Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini“, kojeg Evropska unija finansira s 4 milijuna eura, a provodi Međunarodna organizacija rada (ILO).

 

 

 

 

 

Prvi put u maju ove godine na teritoriji opštine Laktaši, predstavnici tamošnjih kompanija su bili u prilici da nezaposlenim licima kao i učenicima srednjih škola koji se spremaju da izađu na tržište rada ponude mogućnost zaposlenja na više od 350 novih radnih mjesta.

Sportska dvorana u Laktašima u kojoj je održan prvi Dan zapošljavanja je bila središte nade i očekivanja; nade onih koji traže posao da će zaista nešto i naći, ali i velikih očekivanja poslodavaca da će unaprijediti svoje poslovne kapacitete i osnažiti svoje prisustvo na tržištu novom snagom i potencijalima. Zainteresovani su imali priliku da učestvuju u radionicama koje su poslodavci pripremili i da pokušaju da otkriju da li su se baš taj dan našli na pravom mjestu.

Među njima se tog majskog dana sasvim slučajno našla i Željka Gavrić, diplomirana turizmologinja sa radnom adresom za trgovačkim pultom već duže od 11 godina.

Željka nije ni mogla ni zamisliti da će baš ta posjeta i taj Dan zapošljavanja u Laktašima promijeniti njenu svakodnevnicu i ostvariti njen SAN. Iako je samo došla, kako priznaje da provjeri ponudu i potražnju u opštini Laktaši, njoj se ukazala prilika da se okuša u onome za što se i školovala – turizmu. Hotel SAN Laktaši je od toga dana postao njena nova radna adresa.

“Izuzetno sam zadovoljna.“, kaže Željka. „Iako ovaj posao nosi veliku odgovornost, uslovi rada kao i radne kolege koji su me prihvatili kao da sam oduvijek ovdje, razlog su za moje zadovoljstvo. Veliku zahvalnost dugujem direktorici Mirjani Čolić, koja mi je ukazala povjerenje i pružila šansu, da kao početnik, i neko ko nema iskustva u struci, postanem dio tima hotela “San”.

Iskreno, nisam očekivala da će posjeta “Danu zapošljavanja” dati ikakve rezultate“, priznala je Željka i naglasila još jednom da je njen motiv da posjeti Sajam bio da samo provjeri ponudu i potražnju na području Laktaša!

„Imala sam sreću da na štandu hotela „San” pronađem baš ono što sam godinama čekala – priliku da pokažem šta znam i ono za što sam se i školovala“, ushićeno je zaključila na kraju.

Upravo kroz podršku unaprjeđenju tržišta rada i povećanjem zaposlenosti na lokalnom nivou, Evropska unija i Međunarodna organizacija rada u Bosni i Hercegovini žele da doprinesu kreiranju posticajnog okruženja za zapošljavanje, koje uvažava lokalne specifičnosti i koristi sve raspoložive resurse u tom pravcu. Osnivanjem lokalnih partnerstava za zapošljavanje u BiH otvara se mogućnost svima u lokalnoj zajednici da u potpunosti iskoriste svoje potencijale, ekonomski jačaju i grade lokalne zajednice u kojima žive te time doprinose razvoju prostoru i okruženja u kojem žive i žele nastaviti da žive.

„Dan zapošljavanja Laktaši“ je organizovan u okviru projekta „Jačanje lokalnog partnerstva za unapređenje tržišta rada i povećanje zaposlenosti“ kojeg implementira LIR Evolucija u saradnji sa partnerima: Opštinom Laktaši, JU Zavodom za zapošljavanje RS, preduzećem Krajinamed i Školom učenika u privredi Banja Luka. Ovaj projekt se implementira u okviru krovnog projekta „Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini“, kojeg Evropska unija finansira s 4 milijuna eura, a provodi Međunarodna organizacija rada (ILO).

 

 

 

 

 

 

Dok se značajan broj građana BiH, odlučuje, zbog loše ekonomske situacije i nedostatka radnih mjesta,  na promjenu mjesta prebivališta i odlazak u neku drugu zemlju u potrazi za poslom, postoje  i porodice koje su odlučile da se nakon višegodišnjeg života u inostranstvu vrate u BiH, i žive od svog rada.

Jedna od njih je porodica Savić, koju čine Sonja i Miladin i njihove dvije ćerke, koji su uočili  svoju priliku upravo u poljoprivredi i plodnoj Semberiji, te su dugogodišnji posao u inostranstvu u štamparskoj radionici između četiri zida, zamijenili  radom na otvorenom u selu Zagoni u Bijeljini, rodnom mjestu Miladina.

Opisujući čime se sve bavi na selu i zbog čega se odlučio na ovaj korak Miladin navodi:“Ovdje možemo da uzgajamo našu hranu, da je pratimo, da znamo šta jedemo, šta pijemo, sa čime se kupamo. Praktično, uspjeli smo da napravimo većinu naših proizvoda, od hrane i pića, preko kozmetike i hemije.“

Porodica Savić, bavi se uzgojem jagoda, kao i preradom poljoprivrednih kultura, isključivo onih koje sami proizvedu, tako da se u njihovom domaćinstvu mogu pronaći razna ulja, kao npr. ulje lana, kokosovo ulje, ulje od uljane repice, zatim sok od aronije, sok od jagoda i mnogi slični 100% prirodni proizvodi. Za sve navedeno postoje zainteresovani kupci, uglavnom sugrađani, ali ne i obezbjeđen organizovan otkup robe, niti bilo kakva stručna ili finansijska podrška.

I dok Miladin svakodnevo, zajedno sa suprugom radi na imanju, ističe da je za poljoprivrednike bitno da stalno stiču nova znanja i budu informisani.

Izbacili smo TV iz kuće i onda su nam se vidici otvorili. Kad čovjek nema blokiranu svijest, prave informacije same dolaze,  za čim traga to dodje do njega“, navodi Savić.

I upravo je do Miladina, krajem prošle godine stigla, za njega, izuzetno značajna informacija o Javnom pozivu i Programu „Jačanje integralne poljoprivredne proizvodnje za smanjenje nezaposlenosti i supstituciju uvoza u prerađivačkoj industriji”. Javni poziv je bio za fizička lica sa područja grada Bijeljina, za podršku u aktivnostima podizanja zasada i proizvodnje crvene paprike, s ciljem smanjenja nezaposlenosti, te povećanja konkurentnosti lokalnih poljoprivrednih proizvođača. Poziv je objavljen  u okviru projekta ‘’Lokalna partnerstva za zapošljavanje’’ koji finansira Europska unija sa 4 miliona eura, a provodi  Međunarodna organizacija rada.

I upravo je u ovom pozivu Miladin pronašao svoju šansu, da sve ono što voli da radi i od čega ima određenu zaradu, može uz pruženu podršku organizovati na način da ima sigurnu zaradu na godišnjem nivou u određenom projektovanom iznosu.

Miladin se prijavljuje na Javni poziv, što ujedno predstavlja i prvu podršku dobijenu od njegovog povratka u zemlju. Kao korisnik programa, između ostalog, prošao je i obuku za plasteničku proizvodnju.

Nismo bili u proizvodnji povrća, tako da mi je obuka baš koristila, praktično, sve što sam čuo i naučio o gajenju povrća sad mogu da primjenim. Mi smo prvi put u povrtlarstvu, zadovoljni smo, a očekivanja su standardna, kako je već i procjenjeno od organizatora projekta. Nadamo se da ukoliko vremenski uslovi budu pogodovali da će tako i biti,“ navodi Miladin

Kako ništa ne bi bilo prepušteno slučaju, kroz projekat je obezbjeđen kvalitetan rasad crvene paprike,   adekvatna sredstva zaštite od bolesti nasada, osiguranje nasada od nesreće, đubrivo, sufinansiran sistem za navodnjavanje, te podrška konsultanata poljoprivredne struke u svim fazama uzgoja crvene paprike.

Pored navedenog, možda i najvažnije, za sve korisnike programa, obezbjeđen je i siguran plasman robe. Firma iz Bijeljine D.O.O. „Sava Semberija“ obavezala se da će otkupiti svu crvenu papriku koja bude proizvedena u okviru projekta, po unaprijed dogovorenoj cijeni.

Dok crvena paprika na gazdinstvima korisnika programa uveliko napreduje, pored porodice Savić, još 42 poljoprivredna proizvođača, hrabro su krenula na putovanje prelaska iz nekomercijalnog u komercijalno poljoprivredno gazdinstvo, vjerujući da se na ovaj način uz obezbjeđen siguran plasman poljoprivrednih proizvoda, dodatnih poticaja sa lokalnog nivoa, mogu stvoriti  nova radna mjesta u poljoprivredi, kao alternativa za radna mjesta u privredi.

Pored značajne materijalne podrške Europske unije kao donatora, kao izuzetno važno za realizaciju čitavog procesa pokazalo se zajedničko djelovanje i koordinacija aktivnosti od strane svih članova lokalnog partnerstva za zapošljavanje zaduženog za ovaj projekat, a koje čine udruženje Centri civilnih inicijativa (CCI), Grad Bijeljina, Zavod za zapošljavanje RS - filijala Bijeljina, “Sava Semberija d.o.o. Bijeljina“, te Ustanova za obrazovanje odraslih “Dositej” iz Bijeljine.

Četiri nova lokalna partnerstva za zapošljavanje potpisali su 03 jula 2018. ugovor sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO) kako bi realizirali projekte stručnog osposobljavanja i zapošljavanja nezaposlenih osoba u BiH. Grantovi u vrijednosti od više od 190.000 eura su dodjeljeni u okviru projekta “Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini” (LEP), kojeg finansira Evropska unija u vrijednosti od 4 miliona eura, a realizira ILO.  Potpisivanjem novih ugovora, projekt LEP će podržati ukupno 19 lokalnih partnerstava za zapošljavanje koji djeluju u 26 opština, u cilju povećavanja zapošljivosti putem prekvalifikacije skoro 2.000 osoba i otvaranja najmanje 620 novih radnih mjesta, te podrške reformi tržišta rada u lokalnim zajednicama.

 

Gianluca Vannini, v.d. šefa Sekcije operacija za socijalni razvoj, civilno društvo i prekograničnu saradnju Delegacije Europske unije u BiH je naglasio da Evropska unija kontinuirano pomaže BiH u otvaranju novih radnih mjesta i poboljšanju životnog standarda građana BiH.

 

Imao sam tu čast da se na terenu uvjerim u konkretne rezutate koje smo postigli ovim projektom. Do sada je u okviru ovog projekta otvoreno više od 180 radnih mjesta i obučeno više od 1000 osoba širom zemlje. Današnjim potpisivanjem ugovora sa četiri nova lokalna partnerstva, otvaramo nove mogućnosti za dodatna zaposlenja, i mi se nadamo i većem broju od  očekivanih  620 radnih mjesta,“ rekao je Vannini.

 

ILO će nastaviti sa savjetovanjem i pružanjem podrške lokalnim partnerstvima tokom cijelog perioda implementacije kako bi se osigurao održivi, institucionalizirani dijalog o ključnim aspektima zapošljavanja na lokalnom nivou.

 

''Lokalna partnerstva za zapošljavanje podržavaju realizaciju strateških ciljeva ILO Agende za dostojanstven rad, kao i Agendu održivih razvojnih cijeva koji se odnose na dostojanstven rad i ekonomski razvoj. Na ovaj način se promovira inkluzivan i održiv ekonomski razvoj i zapošljavanje, ali i sprovode aktivne mjera zapošljavanja na lokalnom nivou. Zapošljavanjem ranjivih grupa u zajednici, LEP-ovi podržavaju socijalnu inkluziju, i doprinose društvenoj koheziji,'' istakla je Amra Selesković, ILO LEP koordinatorica u BiH. 

 Četiri nova lokalna partnerstva za zapošljavanje će djelovati na području Županije Zapadnohercegovačke,  Kantona Sarajevo, Grada Banja Luka i Općine Bužim.

 

  • 180703 LOT 2 4
  • 180703 LOT 2 8
  • 180703 LOT 2 12
  • 180703 LOT 2 2
  • 180703 LOT 2 10
  • 180703 LOT 2 7
  • 180703 LOT 2 3
  • 180703 LOT 2 9
  • 180703 LOT 2 1
  • 180703 LOT 2 5
  • 180703 LOT 2 6
  • 180703 LOT 2 11
  • 180703 LOT 2 4
  • 180703 LOT 2 8
  • 180703 LOT 2 12
  • 180703 LOT 2 2
  • 180703 LOT 2 10
  • 180703 LOT 2 7
  • 180703 LOT 2 3
  • 180703 LOT 2 9
  • 180703 LOT 2 1
  • 180703 LOT 2 5
  • 180703 LOT 2 6
  • 180703 LOT 2 11